Niet effectief en efficiënt
Bij de start van het leiderschapsprogramma 'Meer Succes, Minder Stress' (nu 'Relaxed Excelleren') was ik niet effectief en efficiënt aan het werk. Ik wilde bijna alle problemen/uitdagingen oppakken van collega's en iedereen vond mij aardig. De collega's vonden het fijn en soms logisch dat ik zo veel werk verzet, ik ben tenslotte een manager. Hierdoor werkte ik te veel, had ik geen plezier in mijn werk en kreeg ik de werkzaamheden die ik wilde doen niet gedaan.
Als manager gaf ik hierdoor onvoldoende sturing op strategie en planning. Het was vooral de waan van de dag en alle brandjes blussen. Collega's die ik aanstuurde wisten niet waar wij als Business & Administration College mee bezig waren. Het verhaal, de koers, de strategie en de afdelingsdoelen waren niet bekend en ook niet helder. Deze manier van werken was erg stressvol en hierdoor had ik minder tijd voor mijn vrouw, kinderen en vrienden. Ik zat hierdoor niet goed in mijn vel. Uiteindelijk merkte ik dat de ambities die ik heb en de werkzaamheden die ik deed niet bij elkaar pasten. Dit resulteerde in een overbelasting waarbij ik vier weken volledig ziek thuis ben geweest.
Tijdens mijn herstel merkte ik dat wat er van mij werd verwacht en gevraagd niet paste bij wat ik belangrijk vind, wie ik wil zijn en wat ik wil doen. Wat ik deed druiste in tegen mijn persoonlijke en zakelijke visie. Hierdoor liep ik vast met als uiteindelijke resultaat een overbelasting.
Voor mezelf kiezen
Door het leiderschapsprogramma MSMS kreeg ik inzicht in mijn manier van werken en waar ik energie van krijg. De trainingen en methodes in het programma waren niet nieuw voor mij maar hebben mij weer inzicht gegeven in mezelf. Vooral de vraag bedenken/stellen wiens probleem is het eigenlijk en waar ligt de verantwoordelijkheid. Ook het benoemen van de verantwoordelijkheid van de ander helpt mij erg. Hierdoor weten collega's wat ik van ze verwacht en wil. Dit geeft rust.
De begeleiding van Margriet en de deelnemers in het programma hebben mij een spiegel voorgehouden en mij 'gedwongen' goed naar mezelf te kijken. Dit heeft geresulteerd in de keuze om mijn werk als leidinggevende bij het ROC MN op te zeggen. Ik ga mijn eigen bedrijf starten als trainer en coach.
Hierdoor krijg ik weer energie vanuit mijn nieuwe rol/werk. De komende maanden rond ik mijn werkzaamheden af bij het ROC MN en ik merk dat het programma mij helpt om afstand te nemen, collega's aan te spreken, verwachtingen uit te spreken en tot slot voor mezelf te zorgen. Hierdoor ben ik een leuke vader, een fijne man, leuke vriend en aardig voor mezelf. Margriet heeft mij geholpen door haar directheid, goed doorvragen en eerlijke visie. Margriet heeft mij geïnspireerd bij mezelf te blijven en voor mezelf te kiezen.
Energie om mijn eigen leven te leiden
Ik waardeer het leiderschapsprogramma omdat ik de tijd heb genomen om in mezelf te investeren en dat ik de ruimte heb gevonden mijn droom achterna te gaan. Zonder dit programma was ik wellicht helemaal in een burn-out geraakt en had ik wellicht nooit mijn eigen bedrijf gestart. Ik heb weer de energie om mijn eigen leven te leiden en niet te lijden.
Ik wil mijn vrouw en kinderen bedanken voor hun geduld en de ruimte die ik heb gekregen voor het volgen van MSMS. Ook wil ik ROC MN bedanken voor de kans die ik heb gekregen dit programma te doorlopen en de ruimte die ik heb gekregen in mijn loopbaan. Margriet en groep bedankt voor jullie mooie feedback en leerzame voorbeelden.
