Groeikansen bleven uit
Wat ben ik blij dat ik heb mogen deelnemen aan jouw leiderschapsprogramma 'Meer Succes, Minder Stress' (nu 'Relaxed Excelleren'). Het heeft mij veel gebracht.
Werkplezier kwijt
In mijn werk liep ik ertegen aan dat mijn kwaliteiten niet werden gezien, doordat ik ze niet goed voor het voetlicht bracht. Ik heb hart voor de zaak en ga vol voor de mens, maar in mijn manier van communiceren kwam dat niet altijd zo over. Mijn leidinggevende ervoer mij als 'hard on the matter' en soms ook 'hard on the person'. Daardoor bleven groeikansen binnen de organisatie uit, en raakte ik mijn werkplezier kwijt.
Gevoel van falen
Voor mijn gevoel faalde ik, en dat gaf me geen energie om nieuwe projecten op te pakken. Hierdoor ging ik mij vervolgens vervelen en werd ik ook nog eens passief in mijn dagelijkse werk. Dit uitte zich voornamelijk in uitstelgedrag, waarmee ik niet alleen mezelf in de weg zat, maar ook mijn team en privéleven.
Van kwaad tot erger
Het team bleef maar klagen over wat er niet lekker liep en ik trok dit mij zeer sterk aan, omdat ik het enerzijds volledig met ze eens was en er anderzijds niets mee deed. Met als gevolg dat ik nog gefrustreerder werd en slecht sliep. Ook in mijn hobby met mijn paarden kwam ik maar niet verder. De prestaties bleven uit.
Leren in de praktijk
Omdat HR me zag worstelen met mezelf is er een persoonlijk ontwikkelingsplan gestart om mij te helpen. Ik heb hiervoor een assessment mogen doen, zodat duidelijk werd waar mijn ontwikkelingspunten liggen. Via dit assessment werd vastgesteld dat ik dyslexie heb en mijn leerstijl vooral de praktijk is. In de zoektocht naar een geschikte opleiding kwam ik het leiderschapsprogramma van Margriet tegen.
Live training en continue feedback
Na een kort oriënterend gesprek wist ik zeker dat dit de manier van leren is die bij mij past. Het volgen van live trainingen en de technieken direct in de praktijk toepassen, werkte voor mij perfect. Mijn valkuilen kwamen direct naar boven en ik ervoer meteen het ongewenste effect van mijn gedrag. De continue feedback uit de groep was voor mij van grote toegevoegde waarde, waardoor ik mijn gedrag ter plekke assertief kon bijstellen.
Focussen en prioriteiten stellen
Het wekelijks bijhouden van verslagen en mijn persoonlijk succesplan was goud waard. Het dwong mij om te focussen en prioriteiten te stellen, waardoor mijn uitstelgedrag verdween. Het uitzetten van 360°-feedback naar mijn collega's was hierin zeer behulpzaam. Vooral mijn actief luisteren bleek voor grote verbetering vatbaar. Door deze bewustwording en mijn veranderbereidheid scoor ik hier nu veel hoger.
Anderen hun eigen werk laten doen
Ook heb ik ontdekt dat ik veel rustiger in een gesprek zit als ik goed luister naar de ander. Met als gevolg dat ik niet met werk uit een gesprek kom, maar de ander zelf aan het werk gaat. In de meeste gevallen, blijkt er ook helemaal geen actie nodig te zijn. Terwijl ik daar voorheen voortdurend druk mee was. Ik wilde iedereen redden, met als gevolg dat ikzelf verzoop.
Geen apen meer op mijn schouder
Door actief te luisteren neem ik geen apen meer van anderen op mijn schouder en laat ik me niet meer van de wijs brengen door persoonlijke meningen en gevoelens. Ik vraag door naar de feiten of het concreet waarneembare gedrag en ik zet het gezamenlijke belang centraal. Daardoor verstomt veel gejamaar direct. Bij aanhoudend protest pas ik de de-escalatietechnieken toe, inclusief de tegenaanval als niets anders blijkt te werken.
Blaaskaken aanpakken
Voorheen liet ik mij veelvuldig omverblazen door anderen als het volume groter was dan hun inhoud. Met als gevolg dat ik mezelf klein maakte en het lawaai van de ander mezelf aanrekende. Dankzij de technieken die ik in het leiderschapsprogramma heb geleerd, durf ik deze blaaskaken nu direct aan te pakken en merken zij dat hun gebries en gebrul geen effect meer op mij heeft. Dit geeft mij veel rust en ontspanning, en mijn team en dierbaren ook.
Mezelf leren accepteren
De grootste winst van het afgelopen jaar is dat ik mezelf heb leren accepteren zoals ik ben. Van huis uit heb ik meegekregen dat ik mijn boontjes zelf moet kunnen doppen en dat ik me dienstbaar moet opstellen tegenover de ander. Ook tijdens het programma betrapte ik mezelf er regelmatig op dat ik te veel van mezelf moest.
Ik mag leren
Toen ik gefrustreerd raakte, omdat ik wat ik leerde niet direct volledig onder de knie had, sloeg Margriets feedback in als een bom: "Als jij denkt dat je alles direct moet kunnen, dan is er toch niets meer aan? Dan kun je net zo goed dood zijn! Je mag je hele leven leren, Petra, dus waarom gun je jezelf dat niet?"
Leren is leven
Op dat moment besefte ik dat ik niet alles in één keer goed kan doen en dit ook niet hoeft. Leven is leren en leren is leven en daar mag ik mijn eigen tijd voor nemen, omdat het mijn leven is. Onbeschrijflijk hoeveel rust en ruimte ik toen ervoer en tegelijkertijd kracht en vertrouwen. Opeens zag ik haarscherp waar het voor mij om draait in mijn leven: Ik wil vrij zijn, zodat ik kan doen waar ik zin in heb, op mijn eigen manier.
Progressie boven perfectie
In mijn hobby, mijn paarden, ga ik nu geheel anders te werk. Ik geniet nu meer van de kleine stapjes die we samen maken. Ik meet me niet meer met de andere deelnemers, maar reflecteer aan de progressie die we zelf maken. Dit geeft meer plezier en ook ontspanning voor mij en mijn paarden.
Van gefrustreerde manager naar InterimSTER
Heb ik het nu voor elkaar? Ja!
Het leiderschapsprogramma heeft me de kennis, kunde en kracht gegeven om het roer eindelijk om te gooien. Voor mij geen gefrustreerde manager meer. Ik ga voor mezelf beginnen en heb mijn bedrijf InterimSTER BV al ingeschreven bij de Kamer van Koophandel.
Vrij en blij voelen
Mijn ontslag heb ik ook al ingediend, waarbij mijn leidinggevende liet weten spijt te hebben dat hij mij destijds niet heeft laten doorgroeien. Nou, ik heb hem bedankt dat hij dit juist niet heeft gedaan. Want daardoor heb ik aan dit fantastische leiderschapsprogramma kunnen deelnemen, waardoor ik me nu vrij en blij voel!
Jezelf worden, zijn en blijven
Margriet, nogmaals dank je wel voor alles wat je me geleerd hebt om mezelf te worden, te zijn en te blijven. Ik raad iedere directeur, manager en ondernemende professional jou en dit programma van harte aan. Het betaalt zich dubbel en dwars terug in een gelukkig en sterk persoon.
