Er was stress
Toen ik 4 jaar geleden bij mijn huidige werkgever kwam werken vielen me een aantal dingen op. Er was stress, successen werden weinig tot niet gevierd en de samenwerking liet te wensen over, doordat er te veel vanuit eigen taakgebied werd gewerkt. Het was uitermate belangrijk om Fit For The Future te worden. We wisten als organisatie toen al dat ons een uitdagende en sterk veranderende toekomst te wachten stond.
Ik had geen twijfels om jou te benaderen voor een bedrijfsprogramma op maat. Ik had eerder bij jou het leiderschapsprogramma 'Meer Succes, Minder Stress' (nu 'Relaxed Excelleren') doorlopen en had een visioen van een organisatieprogramma onder jouw leiding. En dat is gelukt!
In een periode van 3 jaar, met bijna een jaar onderbreking vanwege het coronavirus, hebben wij als organisatie van aanvankelijk 14 en nu 17 collega's een programma op maat met jou doorlopen, waarin we onszelf en elkaar beter hebben leren kennen en onze krachten in- en extern hebben leren bundelen.
Een kompas voor de toekomst
Het was een interessant, maar ook pittig traject dat wij recent succesvol konden afsluiten. Het is prachtig om te zien dat een aantal collega's, die aanvankelijk sceptisch waren, als oogst aangaven persoonlijk te zijn gegroeid en dat de samenwerking sterk is verbeterd. Daarnaast staat er een organisatie die het vertrouwen heeft gewonnen om meer taken van het bestuur gemandateerd te krijgen en daar ook complimenten voor krijgt.
In die samenwerking hebben wij als organisatie meer kleur en gezicht gekregen doordat wij tijdens het 'Fit For The Future'-programma tot een eigen missie, visie en kernwaarden zijn gekomen. Dit werkt voor ons nu als een kompas voor de toekomst.
Effectieve en efficiënte samenwerking
Met de directie heb jij regelmatig overlegd over hoe met de weerstanden om te gaan. Dat heeft af en toe tot onaangename besluiten geleid, maar wel met het gewenste resultaat: effectieve en efficiënte samenwerking binnen ons team en met ons bestuur. Daarnaast heb ik persoonlijk in dit traject afgerekend met het zijn van een love junk en een overdreven perfectionist. Ik heb geleerd om te relativeren en bij te sturen, waardoor we professioneler functioneren en transparanter communiceren. Mede daardoor hebben we drie nieuwe jonge talenten aan ons kunnen binden, die enerzijds de werkdruk verlagen en anderzijds frisse blikken op ons doen en laten werpen.
Jouw begeleiding was zoals ik je ken. Je zet dingen stevig neer en dat doe je bewust om je punt te maken. Je hebt in dit traject met een relatief grote groep, goed kunnen inspelen op wat in de groep nodig was en wat je met de groep kon bereiken. Dat betekende ook bijsturen op het programma en wat van mensen werd verwacht. Dat heb ik erg gewaardeerd.
Bij de slotsessie van het traject zijn veel goede ideeën uit het team gekomen om Fit For The Future te zijn en blijven. Ik heb veel zin om met de collega's die ideeën verder op te pakken. Ik wil je daarom enorm bedanken voor jouw ongelofelijke inzet om dit programma tot een succes te maken.
