Dinsdag 12 mei 2015
Een doorbrekend zonnetje en ik rijd de campus op. In het mooie Tilburgse land staat midden in het bos de Faculty Club waar vandaag Margriet Taams de aftrap geeft aan de eerste ZZP Boardroom Meeting* van de Vrienden van Cobbenhagen: van Tobben naar Toppen!
* In de ZZP Boardroom Meeting geven ZZP-vrienden & -vriendinnen van Cobbenhagen een kijkje achter de schermen van hun bedrijf en ondernemerschap.
Afrekenen met stress-, drift-, gif- en brulkikkers
Tijdens de meeting legde Margriet uit hoe zij met haar bedrijf Fit For Thought – denkadvisering publieke dienstverleners helpt om effectiever om te gaan met stress, zichzelf, hun omgeving en tijd. Zij leert mensen in 5 simpele stappen afrekenen met stress-, drift-, gif- en brulkikkers. En leert managers om al hun kikkers weer in hun kruiwagen te krijgen en te houden.
Deze missie en visie komen terug in het schitterend kleurige logo. Margriet is ervan overtuigd dat openheid het verschil maakt in werkelijk effectief en efficiënt zijn voor klant en maatschappij. En dat dit verschil maken begint bij elk mens zelf. In voor- en tegenspoed. Door vitaal te willen zijn en blijven. En dus telkens weer te willen leren: vallend, opstaand en weer doorgaand.
Praten over mensen
Een veel voorkomende situatie binnen overheidsinstanties is dat er veel over mensen wordt gepraat maar niet met mensen. Daarnaast durven managers hun team niet aan te spreken op hun verantwoordelijkheden, waardoor het proces doorkabbelt en er geen daadwerkelijke service wordt geleverd. Dit laatste werd door veel van de aanwezigen beaamd, zeker degenen met ervaring binnen de overheid.
Tijdens de workshop nam Margriet ons ook mee in haar eigen 'toppers en tobbers'. Tijdens haar loopbaan heeft zij ook de nodige ontberingen doorstaan, zowel met haar gezondheid als financieel, en heeft zij zelf de kracht hervonden om weer op te staan en door te gaan. Zij liet hiermee zien dat hetgeen zij doet voor de overheid ook op haarzelf van toepassing is, wat haar concept erg krachtig maakt.
Stress- of successcan
Om te zien hoe de deelnemers zelf met 'tobbers en toppers' omgaan konden de deelnemers tijdens de workshop zelf een stress- of successcan van Margriet invullen. Deze gebruikt Margriet ook vaak als nulmeting bij teams met werkdruk.
In het interactieve gedeelte werd er door de deelnemers geëvalueerd wat hun uitkomst was en wat de ervaringen van een ieder waren. Hieruit kwam onder andere naar voren dat veel mensen moeite hebben met nee zeggen en hun grenzen bepalen. Daarnaast was er ook het nodige perfectionisme dat teams parten speelde.
De stelling "Ik stel hoge eisen aan mijn werk en anderen stellen mij vaak teleur" zorgde bij een van de deelnemers direct voor een eyeopener met betrekking tot wat in haar team speelde. "Nu begrijp ik waarom een van m'n teamleden snel geïrriteerd raakt en echt vast zit en ik er geen vat op krijg." Dit zijn de zaken, die vaak voorkomen binnen de teams waar Margriet mee werkt, een perfect praktijkvoorbeeld volgens mij.
Quotes
Een aantal quotes aan het einde van de Boardroom Meeting:
"Hersenen zijn niet om te onthouden maar om te denken."
"Doe eerst de reuze leuke klussen" (anders heb je daar geen tijd meer voor).
"Leg de lat niet te hoog, goed is goed genoeg."
Margriet, bedankt voor wederom een inspirerende en interessante Boardroom Meeting. Op naar de volgende Top-bijeenkomst.
Van Boardroom Meeting naar 'Relaxed Excelleren'
Tijdens de ZZP Boardroom Meeting maakten directeuren, managers en ondernemende professionals van de Vrienden van Cobbenhagen kennis met de 5 stappen van druk naar geluk van FFT en hoe je daar persoonlijk en professioneel van opkikkert.
Tegenwoordig inspireert FFT leiders om relaxed te excelleren tijdens het FFT-leiderschapsevent, met bedrijfsprogramma's op maat en met Margriet als spreker.
Meer ervaringen met workshops op maat?
👉 Lees hier de verhalen van deelnemers aan de online workshop 'Ondernemen Zonder Stress'
👉 Lees hier het verhaal van Harold van Aart van The Admin People
