Je komt ze in elk team tegen: kikkers.
Ze springen door organisaties, glibberen tussen afdelingen en kwaken luid in vergaderingen. De ene kikker is altijd druk, de ander stil en teruggetrokken. Sommigen helpen je vooruit, anderen trekken je mee de modder in.
Maar sta je er weleens bij stil welke kikkers jij in jezelf herkent en hoe die jouw team beïnvloeden?
In deze blog ontdek je hoe je je team en jezelf herkent in een bonte stoet van kikkers. Je leert waarom bepaald gedrag werkt of juist frustreert. En hoe je eruit springt, zodat je niet eindigt als een gekookte kikker.
Te veel kikkers, te weinig beweging in je team
Iedere organisatie, elk team en zelfs elk gezin zit vol kikkers. Sommige helpen je vooruit, andere houden je tegen. Het echte probleem is: de meeste kikkers kijken liever naar anderen dan naar zichzelf.
- Kikkerdril – heeft veel ideeën en glibbert alle kanten op zonder duidelijke richting te kiezen.
- Dikkopje – is actief in ontwikkeling, alert en nieuwsgierig, maar nog niet klaar om de sprong te maken.
- Spiegelkikker – ziet feilloos de fouten van anderen, maar kijkt liever niet naar zijn eigen aandeel.
- Excuuskikker – heeft altijd een reden waarom iets niet kan: de markt, de tijd, het weer... maar ontwijkt zijn eigen verantwoordelijkheid.
- Vliegende kikker (Rhacophorus nigropalmatus) – zweeft van idee naar idee, leeft in de waan van de dag, maar vermijdt concrete acties en resultaten.
- Gekookte kikker – merkt nauwelijks dat de temperatuur stijgt. Blijft zitten in situaties die steeds slechter worden, tot hij verlamd raakt en geen uitweg meer ziet.
Zolang je niet ziet welke kikker jij zelf bent, blijft alles bij het oude. Jij bepaalt of je in een gezonde vijver leeft, of in stilstaand water.
Kikkers die je team laten vastlopen
Als iedereen vasthoudt aan zijn eigen kikker-rol, gebeurt er weinig effectiefs. Stress, frustratie en miscommunicatie nemen toe. Kijk maar eens of je deze kikkers in je team herkent:
- Stresskikker – springt van deadline naar deadline, altijd 'aan' en opgejaagd tot de batterij leeg is.
- Driftkikker – ontploft bij het minste of geringste en reageert fel, voordat hij nadenkt.
- Gifkikker (Dendrobatidae) – verspreidt negativiteit, heeft altijd iets te klagen en benadrukt wat er misgaat.
- Betweetkikker – kwaakt overal zijn mening over, deelt alles gretig, maar luistert zelf nauwelijks.
- Brulkikker (Rana catesbeiana) – maakt veel lawaai, eist nadrukkelijk aandacht op, zonder echt iets inhoudelijks bij te dragen.
- Blitskikker – maakt continu de blits, flitst rond met flair en presentatie, maar mist diepgang.
- Opgeblazen kikker – overschat zijn waarde en ondermijnt samenwerking met zijn ego. Gebaseerd op de fabel van La Fontaine: een kikker die zichzelf opblaast tot hij barst.
- Uit-de-kruiwagenkikker – laat zich niet sturen, werkt alleen als het uitkomt en springt uit de kruiwagen zodra het lastig wordt.
Springen de kikkers in jouw team al?
Wil je als leider een gezonde werkcultuur en een sterk team? Begin dan met jezelf.
Stel jezelf de vraag: welke kikker ben ik op dit moment?
- Boomkikker (Hyla arborea) – houdt overzicht en regie, wacht rustig af en springt pas als het écht nodig is, maar mist soms daardoor de juiste timing.
- Brilkikker – analyseert tot in detail, ziet alles haarscherp, maar blijft hangen in denken zonder te doen.
- Kikkerprins – wacht passief tot iemand anders 'de kus' geeft en komt pas in beweging als anderen het initiatief nemen.
Je team laten groeien met de juiste kikkers
Als je de juiste kikker in jezelf herkent en deze bijstuurt, verandert alles. Je team wordt productiever, de samenwerking verbetert en je ervaart meer energie.
En het mooie is: je hoeft het niet alleen te doen.
- Kamkikker (Triturus cristatus – eigenlijk kamsalamander) – lijkt op een kikker, maar is het niet. Laat zichzelf vooral zien op momenten dat er iets te winnen valt, zoals waardering, aandacht of promotie, en trekt zich daarna snel weer terug.
- Verkikkerde – stort zich vol passie op iets nieuws, gaat er helemaal voor en laat pas los als het doel bereikt is.
- Opkikker – steekt anderen aan met enthousiasme en positiviteit, en zorgt ervoor dat mensen uit een dip komen.
- Kicker – deelt rake opmerkingen uit, is direct en confronterend, bedoeld om anderen wakker te schudden.
- Geplette kikker – is volledig uitgeput en opgebrand omdat hij zich te lang heeft laten overrijden door stress, deadlines en verwachtingen.
- Glaskikker (Centrolenidae) – is transparant, toont wie hij is en durft zich kwetsbaar op te stellen. Verbindt vanuit openheid en echtheid.
- FFT-kikker – weet wanneer te springen, wanneer te kwaken en wanneer stil te zijn. Ontstijgt stress, kiest bewust voor succes en inspireert anderen om hetzelfde te doen.
Welke kikkers herken jij?
Nu is het jouw beurt.
- Welke kikkers herken je in jezelf én in je team?
- En belangrijker nog: welke kikkers helpen jullie als team vooruit?
Vraag en antwoord
Heb je vragen over deze blog? Of wil je jouw ervaringen met kikkers in je team of jezelf delen? Laat hieronder jouw reactie achter en ik antwoord persoonlijk.
