Verzuim & nalatigheid

Ongelooflijk! Terwijl jij elke dag overuren maakt om jouw werk als directeur, manager of ondernemende professional gedaan te krijgen, lopen collega's er de kantjes vanaf! Uitgebreide koffie-, thee- en lunchpauzes, te laat komen en te vroeg gaan bij vergaderingen, en altijd een bijzondere reden om iets niet te hebben gedaan of niet te kunnen werken – bij voorkeur rondom de feestdagen. Presteren? Ho, maar! En daar komen ze ook nog mee weg, omdat iedereen om hen heen druk, drukker, drukst is met hard, harder, hardst werken, terwijl het werk nooit af is. Hoe iedereen voortaan puik en relaxed presteert binnen de uren waarvoor hij betaald wordt, ontdek je in deze blog. En ook wat jij daar per direct aan kunt doen.

Hoeveel overuren had je vorige week op de teller staan? En hoeveel waren het in de weken en maanden daarvoor? Zo niet jaren? Weet dat je op topniveau echt niet de enige bent die veel te veel uren maakt, waardoor er van relaxed excelleren weinig terechtkomt. De vraag is echter of dat aan te veel werk ligt of aan jou, omdat je niet efficiënt genoeg werkt. Om daar achter te komen, ontvang je in deze blog een efficiëntietest met 10 manieren om je tijd doelmatig te besteden. Ben je klaar voor 0% overuren, 25% productiever en 100% leven aan de top? Aan de slag dan...

Hoe voorkom je frustraties, stress en getob als klanten, collega's of leveranciers zich niet aan hun afspraken houden? Of als ze dat niet op tijd doen? Of niet juist, niet volledig of niet betrouwbaar? In deze blog maak je kennis met een van de krachtigste lessen om relaxed te presteren aan de top, zodat je jezelf niet meer groen en geel hoeft te ergeren en je doelen en resultaten fluitend behaalt. Ontdek dus snel wat UBAA is. En vooral: hoe je door te UBAA'en krijgt wat je wilt – zonder geruzie.

Ben jij op kantoor minder productief en werk jij daarom thuis nog ettelijke uren door? Terwijl er ook collega's zijn die op kantoor alles gedaan krijgen en thuis ontspannen genieten van hun vrije tijd? Wat doen deze collega's anders dan jij? En wat zou jij van ze kunnen leren om jouw werk aan de top tijdens werktijden te klaren en dus echt vrij te hebben als je vrij bent? In deze blog geef ik je een test voor taakbewaking – zodat je kunt kijken hoe jij hierop scoort – en 10 manieren om daarin niet meer te verzuimen of nalatig te zijn. Met als bonus het openhartige verhaal van operationeel directeur Els die zich nu geen uitgeknepen citroen meer voelt!

Ben jij er ook zo eentje, die altijd klaar staat voor klanten en collega's? En werk je je daardoor een slag in de rondte, terwijl jouw privéleven aan je voorbijtrekt? Au! ☹ Je bent niet de enige ambitieuze directeur, manager of ondernemende professional die zichzelf verliest in de hulp-geef-modus, terwijl het feitelijk een vlucht is om niet naar jezelf te hoeven kijken. Ik weet er alles van en ook waar het toe leidt. Verspilling, verzuim en zure gezichten, terwijl het slim, snel en samen kan. Hoe? Dat ontdek je in deze blog boordevol persoonlijke onthullingen, effectieve tips en praktische cadeaus, waardoor ook jij straks zonder schroom hulp kunt accepteren. Verheug je maar alvast op 0% overuren, 25% productiever werken en 100% leven - zonder iets of iemand tekort te doen. Daar kun je mee thuis komen toch? En ook op je werk!

Vind jij om hulp vragen moeilijk? Je bent niet de enige! Hele volksstammen maken van om hulp vragen een verschrikkelijk monster, waarmee ze zichzelf en anderen hinderlijk in de weg zitten. Het leidt tot stress, getob en frustraties, omdat tijd, geld en middelen worden verspild, terwijl resultaten en relaties niet worden gediend. In deze blog ontdek je 63 redenen waarom je niet om hulp moet vragen. Of zo je wilt smoesjes, rookgordijnen of slappe excuses. Zodat je ze kunt doorzien voor wat ze zijn: verzinsels die zich graag presenteren als waarheid, maar waarmee je jezelf niet helpt om zonder overuren, 25% productiever te werken en 100% te leven. Ook onthul ik mijn eigen supersaboteur, waardoor ik mezelf van kwellende familiaire ketenen heb kunnen bevrijden. Met licht en lucht als resultaat, zowel in mijn lichaam en geest als in mijn werk, privéleven en hobby's.