fbpx

Eigen verantwoordelijkheid

10 manieren om je taken te bewaken - test jezelf

10 manieren om je taken te bewaken - test jezelf

Ben jij op kantoor minder productief en werk jij daarom thuis nog ettelijke uren door? Terwijl er ook collega's zijn die op kantoor alles gedaan krijgen en thuis ontspannen genieten van hun vrije tijd? 
Wat doen deze collega's anders dan jij? En wat zou jij van ze kunnen leren om jouw werk tijdens kantooruren te klaren en dus echt vrij te zijn als je thuis bent?
In deze blog vind je een test met 10 manieren om jouw taken te bewaken, zodat je direct jouw verantwoordelijkheid kunt nemen om niet langer te verzuimen of nalatig te zijn. 
Met als bonus het openhartige verhaal van operationeel directeur Els die zich nu geen uitgeknepen citroen meer voelt!
Boven je team staan leer van Daisy en Anita

Relaxed boven je team staan? Leer van managers Daisy en Anita!

Graag stel ik je voor aan Daisy en Anita, twee kersverse managers in een gloednieuw managementteam, die samen de operatie van een opleidingsinstituut mochten runnen.
Maar hoe doe je dat relaxed als je voorheen in het team zat waar je nu boven staat? Zeker als de stofwolken van een reorganisatie nog niet neergedaald zijn en er bovenal te veel werk is voor te weinig mensen. 
Gelukkig wist hun directeur raad. Wat zij tijdens haar leiderschapsprogramma 'Meer Succes, Minder Stress' had geleerd om relaxed boven je team te staan, gunde zij haar twee managers ook. 
In deze blog  vertellen Daisy en Anita zelf hoe ze 0% overuren, 25% productiever en 100% leven waarmaken aan de top. En hun teams ook!
De drastische keuze van Lidwien

De drastische keuze van Lidwien (hint: ze geniet weer)

Ken je dit: in je werk kom je niet vooruit door alle beren op de weg. Tegelijkertijd ben je te moe om daar iets aan te doen door dilemma's in je gezin.
In die vicieuze cirkel zat Lidwien, een ambitieuze, getalenteerde beleidsadviseur in het sociale domein, gevangen. 
Ze was uitgeput door de zorg voor haar zwaar autistische zoon. Toch zette ze zich op haar werk met volle kracht in om haar grote ambities waar te maken. En het restje energie dat ze uit zichzelf kon schrapen, stopte ze in sociale verplichtingen.
Over de drastische keuze die haar leven compleet veranderde, vertelt Lidwien in haar eigen woorden - een dapper en ontroerend verhaal. 
Met als toegift mijn eigen drastische privékeuze van 2019. 
Hoe je eigen plek innemen helpt om je dromen waar te maken

Hoe je eigen plek innemen helpt om je dromen waar te maken

Zeg eens eerlijk… leid jij nu het werk en leven van jouw dromen? Of heb je meer het gevoel dat jij jouw leven en werk lijdt, omdat je er zelf nauwelijks nog aan te pas komt.
In deze blog staat ondernemer Emma centraal, die zichzelf volledig wegcijferde voor anderen. Ten koste van zichzelf, ten koste van haar dromen. 
Totdat ze haar eigen plek leerde innemen, waardoor zij haar dromen nu wel waarmaakt. Met als bonus betere prestaties en relaties dan ooit. 
Hoe ze dat voor elkaar heeft gekregen, vertelt ze je zelf inclusief schokkende ontdekkingen en inspirerende handleiding. Daar bovenop krijg je van mij een bekentenis en een persoonlijke uitdaging om per direct je eigen plek in te nemen.
Marco Wieberdink

Moeten van de baas? Marco bepaalde liever zelf!

Graag stel ik je voor aan Marco, nieuwbakken Manager Back Office. 
Marco 'moest' bij mij op training vond zijn baas. En Marco vond mij en mijn programma daarom 'helemaal niets'. 
Wat nu? De directeur wilde echt graag dat Marco groeide in zijn leiderschap om de back office van het bedrijf te runnen. En Marco zag dat ook wel zitten, maar niet als er op deze manier met hem gecommuniceerd werd.
De oplossing werd gevonden in een persoonlijk kennismakingsgesprek, waarin Marco zelf kon bepalen of hij met mij aan de slag wilde. Een jaar na dato is hij dolblij dat hij deze keuze heeft gemaakt.
In deze blog met persoonlijke video en openhartig testimonium vertelt Marco je zelf waarom. 
Ben jij een motiverende baas?

Ben jij een motiverende baas?

Sta jij er wel eens bij stil hoe motiverend jij bent voor je medewerkers? En als jij hierbij stilstaat, klopt het dan ook wat jij denkt? 
 
Uit internationaal wetenschappelijk onderzoek van onder andere Gallup blijkt telkens weer dat het functioneren van 'de baas' zeer bepalend is voor het werkklimaat en de motivatie en betrokkenheid van medewerkers.
 
In dit artikel deel ik inzichten van dr. Ben Tiggelaar met je en een aantal schokkende cijfers uit 2016, die nog steeds zeer actueel zijn. 
Ook geef ik je de oplossingen voor een werkklimaat dat wel motiveert. En waar je direct mee kunt beginnen. Via drie praktische stappen. Je team zal je dankbaar zijn. En jij jezelf ook.
Meer laden...

Vind meer tips en artikelen

Search

Categorieën

Basis voor succes
Eigen verantwoordelijkheid
Samenwerken
Stress
Transparant communiceren
Verzuim & nalatigheid
Altijd up to date FFT
Direct contact